para promover el Trabajo Decente en el país “propiciando entornos necesarios para generar oportunidades de empleo digno y productivo, respetando los derechos y principios fundamentales en el trabajo, fomentando una cultura de diálogo social y velando por lograr una mejor cobertura de protección social para todos y todas”.

Las otras experiencias
El Proyecto Políticas de Empleo para la Igualdad de género y raza-etnia en los países del MERCOSUR y Chile con el apoyo de ACTRAV y ACT/EMP ya había desarrollado dos experiencias anteriores de seminarios bipartitos para atender las prioridades que cada uno de los actores nacionales quería profundizar.
Uno fue un seminario bipartito realizado en Buenos Aires el 3 y 4 de julio con representantes de la CGT-RA y de la UIA. En este encuentro se analizaron temas como: Los principales logros y enseñanzas del Programa Nacional de Trabajo Decente desde la perspectiva de la OIT; El seguro de desempleo y otras prestaciones sociales a la desocupación, perspectivas desde el plano de la igualdad, la contratación en equidad y los ingresos; La igualdad de género para el empleo decente: cómo eliminar los déficit desde las políticas públicas y Las buenas prácticas en la negociación colectiva sobre la promoción de la igualdad de género y productividad..
En los paneles de este seminario también participaron los especialistas Andrés Yurén y Eduardo Rodríguez Calderón, además del especialista en seguridad social de la Oficina Subregional, Fabio Bertranou.
En el mes de agosto se repitió la experiencia en Uruguay donde participaron representantes de la Cámara de Comercio y Servicios, de la Cámara de Industrias y del PIT-CNT, actores que integran la Junta Nacional de Empleo y otras importantes instancias vinculadas a la promoción del desarrollo productivo sustentable. Entre los temas analizados estuvieron las oportunidades estratégicas de promoción por el gobierno y, a través de la acción bipartita, la formación, intermediación y promoción del empleo en el mercado del trabajo ante el proyecto de nación; la igualdad de género para el empleo decente, cómo eliminar los déficit desde las políticas públicas y las buenas prácticas en la negociación colectiva sobre la promoción de la igualdad de género y productividad. Entre los moderadores de los paneles estuvo la ATP del Proyecto, Mercedes Puntonet, y los especialistas de la Oficina Subregional Eduardo Rodríguez Calderón y Andrés Yurén.
En esa misma perspectiva, actualmente se está preparando la realización de eventos bipartitos similares en Brasil y Chile.

En Uruguay, Milton Castellanos, Juan Mailhos, Gonzalo Irrazabal y Mercedes Puntonet.
Como culminación del Seminario bipartito organizado por el Proyecto Políticas de Empleo para la Igualdad de Género y raza-etnia en MERCOSUR y Chile.
Empresarios y trabajadores de Paraguay suscribieron una declaración para elaborar agenda nacional de Trabajo Decente

Con la participación de empleadores miembros de la Unión Industrial Paraguaya (UIP) y de las organizaciones que integran a la Coordinadora de Centrales Sindicales del Paraguay (CCSP) se efectuó en Asunción, Paraguay el Seminario Nacional Bipartito sobre Políticas de Empleo e Igualdad de Oportunidades, organizado por el “Proyecto Políticas de Empleo para la Igualdad de género, y raza-etnia en los países del MERCOSUR y Chile”, que encabeza Mercedes Puntonet desde la Oficina Subregional de la OIT para el Cono Sur, con el apoyo de ACTRAV Y ACT/EMP.
Los objetivos que perseguía el seminario -que se efectuó el 13 y 14 de septiembre- fueron propiciar el intercambio de información, visión y perspectivas entre representantes de las centrales sindicales del Paraguay y representantes del sector empresarial respecto de elementos que hacen a la política de empleo e igualdad y que cada organización estime prioritarios. También se buscó fortalecer el conocimiento mutuo y el ambiente de confianza necesario para impulsar el diálogo social y la participación en la conformación de un programa de Trabajo Decente.
La apertura del seminario estuvo a cargo de Alberto Osorio, Director General del Trabajo; del especialista en Normas Internacionales y Relaciones Laborales de la Oficina Subregional de la OIT, Guillermo Pérez; en representación del Director de la OSR del presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y Coordinador de la CCSP, Jorge Alvarenga; y del presidente de la Unión Industrial Paraguaya, Gustavo Volpe.
El seminario contó con la participación de los especialistas principales de la Oficina Subregional de la OIT para el Cono Sur, Andrés Yurén de Actividades con los Empleadores y Eduardo Rodríguez Calderón, de Actividades con los Trabajadores.
Entre los temas analizados estuvieron el de la formación profesional/ocupacional para el empleo en igualdad; la protección social para todos y todas: problemática de la cobertura y participación en el Instituto de Previsión Social (IPS); y la conciliación de la vida familiar y profesional, fórmulas y experiencias.
El intercambio de opiniones producido durante el día y medio de trabajo fue tan fructífero que los participantes suscribieron un compromiso de trabajo conjunto con vistas a la elaboración de una Agenda Nacional para el Desarrollo con la Promoción del Empleo Decente y Productivo en Paraguay, para lo cual solicitaron el apoyo técnico de la OIT para conformar el Programa Nacional Tripartito de Trabajo Decente.
El documento está suscrito por el presidente de la UIP y el coordinador de la CCSP, organizaciones representativas de los actores productivos de Paraguay, quienes acordaron confirmar su compromiso de mantener el diálogo efectivo


En Paraguay, Raúl López, Eduardo Rodríguez Calderón, Mercedes Puntonet y Jorge Alvarenga.