Representantes de la Central Unitaria de Trabajadores de Chile (CUT), las Comisiones Obreras de Castilla y León (CC.OO) y las empresas Grupo Norte –España, Grupo Norte Chile, firmaron el pasado 24 de noviembre en la sede de OIT en Santiago, un acuerdo sobre responsabilidad social y su aplicación en el país.

El acuerdo, que surge del firmado entre Grupo Norte España y las CC.OO Castilla y León, supone avanzar en las políticas de responsabilidad social implantadas por las empresas que componen Grupo Norte, en especial en su compromiso de: apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

Además, para velar por el cumplimiento de los compromisos asumidos, el acuerdo contempla una Comisión de Seguimiento integrada por representantes de Grupo Norte Chile y la CUT, entre cuyas funciones estará realizar un balance anual de los resultados alcanzados.

La firma se realizó en el marco de un encuentro realizado en OIT, en que participaron el Director de de la Oficina Subregional de la OIT para el Cono Sur, Guillermo Miranda; el Consejero Delegado del Grupo Norte España, Miguel Calvo; el Secretario General CC.OO., Castilla y León, Ángel Hernández Lorenzo; la Directora Nacional del Trabajo, Patricia Silva, el responsable de Relaciones Internacionales de la CUT, José Manuel Díaz, entre otras autoridades, dirigentes sindicales y representantes empresariales nacionales y extranjeros.

Durante la inauguración del evento, Guillermo Miranda, Director de la Oficina Subregional de la OIT para el Cono Sur, abordó el tema de la responsabilidad social y destacó la importancia de que “se consolide la idea de que el diálogo social es el mejor método para enfrentar tanto periodos de crisis como de bonanza, siendo éste el modo de contribuir a una mejor gobernanza y a la justicia social”.

Por otro lado, Miguel Calvo, Consejero Delegado del Grupo Norte España, señaló que “La responsabilidad social no puede ser una política aislada, ni algo puntual o limitado sino global, ya que la compañía que quiera trabajar en responsabilidad social deberá hacerlo desde la perspectiva del beneficio mutuo, tanto para la empresa como para los trabajadores." Puntualizó.

Por su parte, Ángel Hernández Lorenzo, Secretario General CC.OO., Castilla y León, hizo un repaso del inicio de las relaciones con la CUT chilena, hace ya cuatro años y cómo este acuerdo viene a ser un paso cualitativo en las relaciones con la Central.

Para José Manuel Díaz, Responsable de Relaciones Internacionales de la CUT, este acuerdo viene a ser unas de las "joyas" de la CUT, ya que servirá de ejemplo a otras compañías y empresas para que puedan tomar esta iniciativa y comenzar a implementar este tipo de políticas."La CUT no quiere privilegios sino igualdad de derechos, el primer compromiso en cuanto a responsabilidades sociales y Diálogo Social de una compañía son sus trabajadores y trabajadoras.", dijo Díaz.

El encuentro concluyó con una mesa redonda, integrada por Ignacio Lebrato, Secretario General de la Cámara Oficial de Comercio Española, quien actuó como moderador; Eduardo Rodríguez , Especialista en Actividades con los Trabajadores, de la OIT y Carlos Escobar, Presidente del Sindicato N°1 de la Empresa Cogam Grupo Norte S.A.

Finalmente, la Directora Nacional del Trabajo, Patricia Silva, destacó "Lo trascendental de la firma de este acuerdo y que tanto el gobierno, como la Dirección del Trabajo se encuentran muy satisfechos de que empresarios y trabajadores puedan equilibrar sus relaciones en un marco de diálogo y respeto", acotó.