El libro – que fue patrocinado por OIT – entrega además una serie de propuestas para una Política Nacional de Empleo, las que fueron comentadas y analizadas por un panel compuesto por Guillermo Miranda, Director de la Oficina Subregional de OIT para el Cono Sur de América Latina y los economistas Joseph Ramos, Cristián Larroulet y Oscar Landerretche.

De acuerdo a la publicación, si bien en Chile existe un sistema de protección social ampliamente desarrollado, se requiere abordar la etapa de la vida laboral de las personas. Esto permitiría un desarrollo laboral ascendente que acortaría las brechas sociales, aumentando su productividad y apoyando la competitividad del país.

Para esto, el libro propone, entre otras iniciativas, desarrollar sistemas como la bolsa de empleo, la implementación de indicadores de calidad de empleo y de empleabilidad y la instalación de un sistema de información laboral.

También se plantean medidas más profundas como la reingeniería del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), la reorientación de las oficinas locales de empleo y el fortalecimiento del sistema de certificación de competencias laborales, junto con la creación de un marco nacional de cualificaciones.

Los autores explicaron que el foco de las otras propuestas está puesto en las micro, pequeñas y medianas empresas, y en jóvenes y mujeres, de manera de estrechar las brechas de productividad que generan equidad desde la economía.

En esta misma línea, plantearon además la necesidad de implementar un sistema nacional de capacitación dirigido especialmente a las microempresas y un programa nacional de formación técnica-profesional para los jóvenes de los dos primeros quintiles que no estudian ni trabajan.

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