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OIT presenta resultados del programa SIMAPRO en Chile

julio 2010

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Santiago.- Mejoras en las condiciones de trabajo, productividad y nuevos espacios de comunicación entre los diferentes niveles al interior de una empresa, son algunos de los principales logros alcanzados con la aplicación del Sistema de Medición y Avance de la Productividad (SIMAPRO), en el área frutícola chilena, de acuerdo a la sistematización de la experiencia, presentada hoy en la sede de la OIT.

El SIMAPRO es un sistema de gestión empresarial impulsado por la OIT, que mejora las condiciones de trabajo y aumenta la productividad en las empresas que lo aplican. A través del compromiso del personal operario, mandos medios y la gerencia, SIMAPRO tiene el doble propósito de mejorar la eficiencia económica y contribuir al logro del objetivo Trabajo Decente.

En Chile, país pionero en aplicar Simapro en América del Sur, la OIT patrocinó la implementación en el área frutícola para los trabajos de cosecha y embalaje de fruta fresca de exportación. De 2007 a la fecha, 24 empresas desde la III a la VII región y un total de 1.654 trabajadores aplican la metodología en alguno de sus niveles, tarea que fue impulsada por la Asociación de Exportadores de Chile A.G., su OTIC AGROCAP y el OTEC Interfases, quienes estuvieron a cargo de la adecuación metodológica para Chile.

La ministra del Trabajo y Previsión Social, Camila Merino, presente en la presentación de la sistematización, destacó el aporte de Simapro en la mejora de la productividad y las condiciones laborales de los trabajadores. “He visto los avances que han tenido y creo que es una iniciativa que tiene que ser difundida. A veces es difícil que todos los actores se sienten a conversar, por lo que instancias como ésta deben ser apoyadas”.

Guillermo Miranda, Director de la Oficina Subregional de la OIT para el Cono Sur, señaló que “la aplicación de Simapro en Chile ha sido muy positiva, ya que está posibilitando el diálogo entre los diferentes estamentos de una empresa como herramienta para mejorar y valorizar el trabajo. Esto permite que todos se involucren en la mejora del proceso productivo y las condiciones de trabajo, aprovechando así el capital humano que la propia empresa posee”.

Ronald Bown, Presidente de la Asociación de Exportadores de Chile A.G., destacó que “la ASOEX optó por la aplicación del Simapro porque este permite construir la productividad a partir de la participación de los trabajadores, hecho que entrega mayor valor y relevancia a la sustentabilidad de una empresa”.

Respecto al impacto de la aplicación del SIMAPRO, Gemma Pereira, embaladora en la planta Requínoa de la empresa Del Monte Fresh Produce Chile, señaló que el haber sido parte del grupo pionero en la aplicación de Simapro en Chile, ha significado un gran crecimiento tanto a nivel personal como profesional. “Aprendí a conocer más a mis compañeros y superiores, a valorar su labor y a trabajar en conjunto para mejorar entre todos nuestra producción. En lo personal, aprendí a manejar mi presupuesto, tener una mejor relación con mi familia y a valorarme, sabiendo que el trabajo que hago es importante”.

La presentación de la experiencia de Simapro en Chile, contó también con las exposiciones de Linda Deelen, Especialista Principal en Pequeña Empresa, de OIT; Rodrigo López, Gerente General de OTIC Agrocap; Berta Rojas, Directora OTEC Interfases; María José Martinic, Sub gerente de Recursos Humanos de Industrias Princesa; Joseba Zugadi, Jefe Zonal Aconex Copiapó y Paola Posligua, Ejecutiva Innova Chile-Corfo.

Debido a los buenos resultados obtenidos en la aplicación de esta metodología, se espera transferirla a un número mayor de empresas del sector frutícola e incluso expandirla a otros sectores. Con el objetivo de dar respuesta a la demanda del sector productivo, CORFO INNOVA decidió apoyar un programa de transferencia de SIMAPRO a Organismos Técnicos de Capacitación. El traspaso de la metodología está en manos de Interfases Consultores e involucra a 14 OTECs.

Descargas:

Sistematización: “Simapro innova la gestión de las personas y la cultura del trabajo en Chile” [PDF]

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