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Nueva página web dedicada a igualdad de género y empleo en América Latina

Marzo 2009

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(Noticias de la OIT).- En el marco de la campaña mundial impulsada por la OIT: “LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL CORAZÓN DEL TRABAJO DECENTE”, recientemente se dio a conocer la página web de esta campaña para América Latina, (www.igenero.oit.org.pe) donde se presentan noticias, estadísticas, publicaciones de la OIT y material de apoyo asociado a temas de género y la realidad laboral de las mujeres en la región.

El nuevo sitio pretende ser un punto de referencia en el tema de género y una herramienta en la labor de promoción de la equidad entre hombres y mujeres en América Latina.

Periódicamente el sitio además estará informando sobre las actividades más relevantes llevadas a cabo en la región en el marco de esta campaña.

Igualdad de género en el corazón del trabajo decente

En junio de 2008, la OIT puso en marcha la campaña “LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL CORAZÓN DEL TRABAJO DECENTE”, cuyo objetivo principal es relevar un tema clave para la organización: la igualdad entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo.

Algunos de los objetivos de esta campaña son: aumentar la toma de conciencia y la comprensión general de la igualdad de género en el mundo del trabajo; poner de manifiesto la relación entre la igualdad de género y el logro del trabajo decente y promover la ratificación y aplicación de las normas del trabajo de la OIT en materia de igualdad de género, entre otras.

Para el logro de estos objetivos, la iniciativa se centra en doce temas principales: Educación y Trabajo Infantil; Maternidad, Paternidad y Trabajo; Empleo Juvenil; Equidad Salarial y No Discriminación; Trabajadores Mayores; Emprendimiento y Género; Trabajadores Migrantes; Género y Cambio Climático; Diálogo Social y Transición desde la Informalidad a la Formalidad; Trabajadores con Responsabilidades Familiares; Seguridad y Salud Ocupacional y Mujer y Trabajo Decente: 90 Aniversario de la OIT.

Estas materias se analizarán desde la óptica del género, para así explicitar de qué forma distintos factores inciden de manera disímil en el acceso de una mujer o de un hombre al empleo, la protección y el diálogo social.

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