| MJT plantea modernizaci贸n y anualizaci贸n del salario m铆nimo para evitar la inflaci贸n
noviembre 2011
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Asunci贸n.- La necesidad de instalar un modelo m谩s moderno para la determinaci贸n del salario m铆nimo, anualizando su fijaci贸n, con el objetivo de amortiguar los desajustes que se dan cada a帽o para reducir su impacto sobre la inflaci贸n, fue manifestada por el Ministro de Justicia y Trabajo, Humberto Blasco, durante la apertura del Seminario Internacional sobre el Salario M铆nimo. El encuentro se llev贸 a cabo el 8 de noviembre con el objetivo de dar a conocer los avances alcanzados en el proceso de reflexi贸n y de di谩logo establecido entre las autoridades del Estado, gremios de empleadores y de trabajadores.
El ministro de Justicia y Trabajo, Humberto Blasco, habl贸 de la pol铆tica de salario en el pa铆s y resalt贸 que desde hace m谩s de cuatro d茅cadas el mecanismo de fijaci贸n del salario no ha sido actualizado. 鈥淓l Gobierno conform贸 una mesa de di谩logo nacional para identificar los obst谩culos, las barreras, para avanzar hacia un modelo m谩s moderno de fijaci贸n de salario m铆nimo, y establecimiento de pol铆ticas salariales. Este seminario nos va a permitir recoger las tendencias en esta materia, explorar mejores pr谩cticas aplicadas a nivel regional y a nivel mundial y hacer comparaciones con los mecanismos vigentes en nuestro pa铆s鈥, se帽al贸.
El secretario de Estado resalt贸 que para limitar las expectativas inflacionarias, se deber铆a anualizar el salario m铆nimo. 鈥淟a necesidad de anualizaci贸n de los eventuales ajustes del salario m铆nimo se da porque en econom铆as estables como la nuestra, actualmente se demora en demas铆a la acumulaci贸n del 10% establecido por el C贸digo Laboral para la instalaci贸n de la Comisi贸n del Salario M铆nimo correspondiente. Adem谩s es terriblemente oneroso para los empleadores tener que desembolsar a los empleados de una sola vez un reajuste equivalente, que ir amortizando anualmente. La anualizaci贸n ser铆a una salida para amortiguar los peque帽os desajustes que se dan鈥, indic贸 el ministro.
El especialista principal en Pol铆ticas de Empleo de la OIT, Gerhard Reinecke, manifest贸 que el organismo dar谩 el asesoramiento y acompa帽amiento t茅cnico en especial sobre experiencias de pol铆ticas de salario m铆nimo que se han dado en distintos pa铆ses. 鈥淣osotros conocemos las experiencias de otros pa铆ses donde se han enfrentado algunos problemas, similares a los de Paraguay, espec铆ficamente los casos de Uruguay, M茅xico y Espa帽a, quienes han encontrado soluciones a temas espec铆ficos. Es necesario mencionar adem谩s que la fijaci贸n del salario m铆nimo es un factor indispensable, pues tiene que ver con el ajuste, la complejidad del sistema y los beneficios asociados en el sueldo b谩sico鈥, indic贸 el representante de la OIT.
Inauguraron el seminario, el Ministro de Justicia y Trabajo, Humberto Blasco, el Viceministro de Trabajo y Seguridad Social, Ra煤l Mongel贸s, el especialista principal en Pol铆ticas de Empleo de la OIT, Gerhard Reinecke, el ministro de Secretar铆a T茅cnica de Planificaci贸n, Hugo Royg y el Director general de la Unidad de Departamentos y Municipios, de la Subsecretar铆a T茅cnica de Estado de Administraci贸n de Hacienda, Ra煤l Monte Domecq.
Durante el seminario participaron tambi茅n con sus exposiciones, el Dr. Jorge Luis Bernis, Secretario General del MJT y Coordinador de la Mesa Nacional de Salario M铆nimo; Andr茅s Marinakis, Especialista Principal en Pol铆ticas de Mercado e Instituciones Laborales, de la OIT; Mar铆a Graciela Mazzuchi, Economista del Ministerio del Desarrollo Social de Uruguay; Rafael Gaona L贸pez, del Instituto Nacional de Estad铆stica y Geograf铆a (INEGI) de M茅xico y Pilar Gonz谩lez Bayo, de la Direcci贸n General de Trabajo de Espa帽a.
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